当官该是什么“滋味”
阅读次数： 发布时间：2017-08-18
做人有做人的感觉，做事有做事的感觉，做官当然也有做官的感觉。对于共产党人而言，群众是我们的衣食父母，党员干部是人民的公仆，当官该是什么“滋味”？
当官有“汗味”。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。如果不到群众中听意见，而是拍脑袋空想民之所需，脱离群众做事，好心也要办坏事。“草鞋书记”杨善洲，经常顶着太阳进村入户与群众打交道，和群众同坐一条板凳交朋友。党员干部身上有汗味，放下身段，卷起裤脚深入地头，带着真挚的感情，真心实意与群众交流，到群众家里，到田间地头，“问政于民、问需于民、问计于民”，想群众之所想、急群众之所急，了解其所想所盼，所忧所难，所恨所怨，这样才是群众期盼的好官。
当官有“酸味”。工作干了很多，确实也很辛苦，但部分群众却不买账、不领情，甚至提出尖锐的批评，一些干部感到很心酸，抹不开情面、下不了台，却点中问题“穴位”。现实生活中，各类人群的利益诉求不同，因而兼听则明尤为重要，听到群众的真心批评、善意牢骚，不仅要有宽阔的胸襟、包容的雅量，做到放下架子，真心实意欢迎群众监督，听得进批评意见和建议，容得下牢骚话和责备话，还要充分尊重群众，鼓励群众“有什么话尽管说、敞开说”，只有这样才能听到群众的真心话，真正把好事办好、苦劳变功劳。
当官有“辣味”。“木受绳则直，人受谏则圣”。批评和自我批评是严肃党内政治生活的重要内容，受到批评难免脸上火辣辣的。因此，为官者对待有“辣味”的批评，要讲“规矩”，不打棍子、不抓辫子，尤其是“不穿小鞋”，开一个地方、一个单位的民主好风气；要营造“言者无罪、闻者足戒”的环境和氛围，有“吃辣”的品位与肚量，对有偏差的批评应耐心听取、有则改之、无则加勉；对恶意的批评，更应冷静对待、反思警醒，是自己的思想受教育、作风得改进、行为更规范。